sunnuntai 9. marraskuuta 2008

PÄÄTÖKSENTEOSSA KUULTAVA KANSALAISIA

Julkisuudessa on keskusteltu melko usein hyvinvointivaltion tulevaisuudesta. Tässä yhteydessä on pohdittu muun muassa sitä, mitkä palvelut julkinen sektori tuottaisi ja mitä olisi tarkoituksenmukaista siirtää yksityiselle taholle. Keskusteluissa on tähdennetty myös peruspalvelujen merkitystä kansalaisten hyvinvoinnille. Yhteiskunnan tärkeä tehtävä onkin niiden turvaaminen jokaiselle kansalaiselle hänen asuinpaikastaan ja varallisuudestaan riippumatta. Palvelujen alueelliseen saatavuuteen voidaan vaikuttaa kuntien valtionosuuksien avulla. Yhteiskunnallisten kysymysten ratkaisut ovat arvoihin liittyviä päätöksiä, jotka ovat yhteydessä siihen, miten läheiseksi kansalaiset tuntevat kohdalleen sattuvan päätöksenteon. Suunnittelussa ja päätöksenteossa onnistutaan parhaiten, jos ollaan vuorovaikutuksessa palveluja tarvitsevien kanssa. Arvovalintojen tekeminen on mahdollista vain perusteellisen pohdinnan tuloksena. Erilaiset työryhmät voivat ehdottaa tuotettavien palvelujen arvojärjestystä, esimerkiksi sitä, miten kunnat ja valtio järjestävät palveluja asukkaiden tarpeiden mukaisesti. Päätöksenteko tarvitsee kansalaisläheistä tutkimustietoa, joka auttaa suuntaamaan ajattelua oikeaan suuntaan sekä yksilön että yhteiskunnan kannalta. Käsityksenä voi vahvistua muun muassa se, että julkisten ja yksityisten palvelujen rinnalla on yhteiskunnan tukea tarvitsevaa vapaaehtoistyötä ja kansalaisten yhteisvastuuseen perustuvaa toimintaa. Yrittäjyyttä on myös mahdollista kannustaa, sillä se edistää työllisyystilanteen kehittymistä myönteiseen suuntaan. Mainittakoon tässä yhteydessä, että EU-maissa kouluttautuminen on yleensä yritystoimintaa tukevaa ammatillista osaamista, jota talouselämän toiminta edellyttää. Täällä Suomessa työnantajat ovat olleet huolissaan, että heidän on ollut joskus vaikea saada sopivaa työvoimaa. Olisiko yhteiskunnan panostettava esimerkiksi oppisopimuskoulutuksen kehittämiseen ongelman vähentämiseksi? Kyseisessä oppimismenetelmässä opiskelija oppii sisäistämään työpaikalla olevien työntekijöiden arvoja, mikä on merkityksellistä oppimisen kannalta. Lisäksi tapahtuvassa sosialisaatioprosessissa ammattityöntekijöiden asenteet voivat tulla merkittäviksi vaikuttamalla mahdollisesti muun muassa kouluttautuvan henkilön yrittäjyyteen suuntautumiseen.



Terveisin YTT, KT, dosentti Veikko Vilmi

Kuopio

Ei kommentteja: