Monenlaisia lupauksia esitetään

Yhteiskunnan toimintaan kuuluvat monenlaiset lupaukset, joiden täyttymistä odotetaan. Uudenvuoden vaihe on lupausten aikaa. Silloin arvioidaan myös menneitä tapahtumia ja mietitään tulevaa. Vähitellen voidaan siirtyä ajankohtaisiin uudenvuoden asioihin: jollakin saattaa muistua mieleen painavan Turun laivatelakkakysymyksen ohessa esimerkiksi paljon kevyempi asia:

-Onko teille tuttu ”Vaarinhousut” -sanaleikki? Selvä hiljaisuus tarkoittaa sitä, että asia ei näytä olevan tuttu. Sanaleikissä yksi henkilö kysyy vuoronperään luovalla tavalla jotain toisilta henkilöiltä, joiden on vastattava omalla vuorollaan vain: ”Ei”, ”Juu” tai ”Vaarinhousut”. Jos vastaaja nauraa, hänen on annettava pantti, jonka hän saa takaisin suoritettuaan toisten antaman luovan tehtävän. –Sanaleikki vaikuttaa kiinnostavalta. Sitä on kokeiltava kotona.

-Uudenvuoden lupausasiat tässä melkein unohtuivat. Oletteko tehneet uudenvuoden lupauksia?

-Minä en tee koskaan uudenvuoden lupauksia. –Olen samaa mieltä edellisen kanssa. En minäkään niin tee.

–Miten noihin ytimekkäisiin vastauksiin pitäisi oikein suhtautua? Olen vakaasti sitä mieltä, että antamanne vastaukset sisältävät uudenvuoden lupauksia. Ne ovat vakuuttavia ”en tee” –lupauksia, jotka kilpailevat hyvin vaalilupausten kanssa. Nostatteko kahvikuppeja, joiden alle on laitettu uudenvuoden ennusmerkkejä? Tai valatteko tinoja ja lennätättekö raketteja? Ovatko tinat ja raketit muuten heräteostoja, jos ostatte niitä? Onko teillä itsellä mielessä vielä muita uudenvuoden asioita ja tapahtumia, joita ei olisi syytä unohtaa?


YTT, KT, dosentti Veikko Vilmi
Suomen tietokirjailija
http://www.veikkovilmi.fi
Kuopio

Jäätävää ajattelua yhteiskunnassa

On oltava huolissaan, kun niin sanotut kovat arvot voimistuvat yhteiskunnassa. Julkisuudessa on tästä esimerkkejä: palkkoja pitäisi voida laskea varttuneiden työntekijöiden kohdalla. Tämä ei tue sitä, että työntekijät pysyisivät motivoidusti pitempään työelämässä. Jos ajatusten tasolla annettaisiin joululahjoja, palkkojen alentamiset kertovat paljon lahjanantajasta. Joulun aikaan puhutaan yleensä hyvästä tahdosta. Vastuullisella paikalla olevien henkilöiden on tiedettävä, mitä ihmiset ajattelevat eri asioista. Vuorovaikutus on tärkeää. Palkkoja koskevat mielipiteet ovat epäuskottavia. Mihin perustuu väite, että varttuneet työntekijät voivat muodostua rasitteeksi?

Jotkut näyttävät päätyneen ihmisarvoa alentavaan, jopa jäätävän kovaan ajatteluun. Palkkojen alentaminen olisi selvästi syrjintää väheksyen kokemuksen merkityksen. Eräät ovat todenneet keskusteluissa, että silloin tällöin esiintyy monenlaisia mielipiteitä asioista, mutta niitä ei yleisesti kannateta. Pitääkö arvio kuitenkaan paikkansa käsiteltävässä asiassa? Millaisia arvoja yhteiskunnassa arvostetaan? Yleisesti hyväksyttyjen arvojen sisäistäminen on läheisessä yhteydessä henkilöiden omiin elämänvaiheisiin, joissa he ovat oppineet ymmärtämään ihmisarvoa koskevia kysymyksiä. Palkkojen alentamisesta nousseen kritiikin ymmärtää: ihmiset kokevat asian oikeudenmukaisuuteen kuuluvana kysymyksenä.

Toivottavasti syvällinen ymmärrys ja hyvä tahto voittavat yhteiskunnassa, ettei ihmisten eriarvoistumisesta tarvitse kantaa huolta. Monet ovat huomioineet kuitenkin kovien ajatusten voimistumisen yhteiskunnassa. He seuraavat tarkkaan kovien ajatusten kannattajien motivaatiota, työtehoa ja palkan suuruutta työmäärään nähden. Ihmiset pohtivat asioita monella tapaa. Kovia ajatuksia esittäneet ovat kiinnittäneet huomiota varttuneiden henkilöiden tuottavuuteen. Heidän on arvioitava omiakin laatutekijöitä. Työelämäkysymyksissä on kuultava asianosaisia henkilöitä. Suunnittelussa ja päätöksenteossa on pysähdyttävä miettimään omia tietoja, taitoja ja asenteita. Tapahtuuko yhteiskunnan kehittäminen mahdollisesti siten, ettei keskeisiä inhimillisiä arvoja sivuuteta?



Terveisin


YTT, KT, dosentti Veikko Vilmi
Suomen tietokirjailija
http://www.veikkovilmi.fi


Kuopio

Kovaa ajattelua liikkeellä

Näin joulun lähestyessä ihmeteltävää riittää. Vastuullisella paikalla oleva henkilö on ollut sitä mieltä, että varttuneet työntekijät voivat muodostua rasitteeksi. Hän on lisäksi maininnut, että heidän kohdallaan palkkoja leikattaisiin ja yleiskorotuksia ei maksettaisi. Miten tällaiseen ihmisarvoa alentavaan kovaan ajatteluun voi päätyä? Jotkut ovat sanoneet keskusteluissa, että Suomeen mahtuu monenlaista ajattelijaa, mutta heidän ajatuksiaan ei yleisesti kannateta. On kuitenkin oltava huolissaan, jos arviointi onkin väärä: kannatus vain lisääntyy. Palkkojen alentamista esittänyt joutunee melko varmasti tästä eteenpäin selittelemään lausumiaan ja arvomaailmaansa.

Monet ovat jo esittäneet voimakasta arvostelua esittäjän kovaa ajattelua kohtaan. He seuraavat tarkkaan esittäjän omaa motivaatiota työhönsä ja työtehon kehittymistä. Ihmiset arvioivat myös, vastaako henkilön työteho mahdollisesti saatavaa palkkaa. Näinhän se pohdinta etenee. Esittäjä on ollut huolissaan muiden työntekijöiden työtehosta. Hänen on arvioitava omaakin motivaatiota ja työtehoansa. Monien muidenkin olisi hyvä pysähtyä välillä miettimään, esimerkiksi näin joulun aikoihin, omia tietoja, taitoja ja asenteitaan, ovatko ne ajan tasalla ja ihmisarvoa kunnioittavia.

Asioiden sisäistäminen on läheisessä yhteydessä toimijan omiin elämänvaiheisiin, jonka aikana on oppinut ehkä hyvin ymmärtämään ihmisarvoa koskevia kysymyksiä. Palkkojen alentamisesta nousseen kritiikin ymmärtää: ihmiset kokevat asian henkilökohtaisena loukkauksena. Kovuutta ilmaisevat näkemykset muistetaan ja niistä muistutetaan jatkuvasti. Toivottavasti niin sanottu syvällinen ajatteluprosessi voittaa ja saa enemmän laajuutta yhteiskunnassa. Joulun aika on otollista hyvän tahdon aikaa.


Terveisin


YTT, KT, dosentti Veikko Vilmi
Suomen tietokirjailija
http://www.veikkovilmi.fi


Kuopio

Kiire yllättää monissa asioissa

Nyt on sen aika, jolloin mietitään kiireessä joululahjoja. Muun muassa perheissä kirjataan monia lahjatoivomuksia muistiin. Joululahjojen valinta on yhteydessä arvostuksiin ja varallisuustekijöihin. Mainosten avulla pyritään muokkaamaan ostotarpeita, että kulutus lisääntyisi mahdollisimman paljon. Joululahjojen valinta on pitkä perinne, joka herkistää mielen aina joulun aikoihin lahjojen antamiseen. Joulun tuntua saavutetaan myös kuuntelemalla ja laulamalla kauneimpia joululauluja.

Joululahjojen valintaa ja saantia voidaan luonnehtia toisinkin:
Mikähän lahja olisi hyvä antaa tänä jouluna? Olisiko pehmeä paketti sopiva? Mutta onko saajan tarkka koko tiedossa? Valitsen kirjan. Silloin ei tarvitse miettiä saajan kokoa. Lahjasalaisuuskin säilyy paremmin. Kirja puolustaa aina paikkaansa, mutta ei aina. Kirjastoja lakkautetaan melko helposti, kun suunnitellaan säästöjä: ”jäiset tunnelmat” puhaltavat. Kirjan paketointi vaatii sorminäppäryyttä. Tekijän käden jälki näkyy tuotoksessa. Tarvitaan vielä teksti nimikorttiin: - Hyvää Joulua - ”Mukavia lukuja” - ”Lumikolaaja” (talvi tullut).

Mitähän tämä paketti sisältää? Aivan selvästi tässä on kirja. Paketin muoto ja kovuus kertovat jo paljon. Pehmeä paketti tämä ei ainakaan ole, kuten melko usein on. Avataan, niin asia selviää. Onkohan tässä vieläpä ”Finlandia-palkittu teos”? Eihän tämä olekaan mikään kirja, vaan ”vihreitä kuulia” – ”mukavia lukuja”, kuten kortissa sanottiin. Pannaan joulumusiikki soimaan. Montako ”vihreää kuulaa” on vielä jäljellä? Joulupaketin ”mukavat luvut” pienenevät vauhdilla.


Terveisin

YTT, KT, dosentti Veikko Vilmi

Suomen tietokirjailija

http://www.veikkovilmi.fi

Kuopio